Información sobre COVID-19 para empleadores de personal de mantenimiento de transporte público

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Se definen conceptos como salud, calidad de vida y vivienda saludable, entre otros. Se aborda la salud del trabajador en tres dimensiones: la familia, el entorno laboral y el medio ambiente. Asimismo, se tratan los factores subjetivos que influyen en la calidad de vida del trabajador. Mejorar la calidad de vida de los trabajadores, a partir de la modificación de sus conductas extra-laborales negativas y de la contribución a un proceso de crecimiento personal y de consolidación de los valores familiares es el medio para lograr una alianza estratégica familia-organización-medio ambiente. Desde esta perspectiva, es posible aspirar a una equidad en salud -salud para todos- sumar vida a los años -mejorar la calidad de vida, sumar años a la vida -reducir la mortalidad- y sumar salud a la vida -reducir las enfermedades causadas por el trabajo. Palabras clave: Salud ocupacional, profesionales de la información, calidad de vida, higiene. Abstract A group of basic theoretical elements related to health and the quality of life of white-collar workers is studied. Concepts as health, quality of life, and healthy housing are defined. The health of the worker is analyzed in three dimensions: family, the working setting and environment.

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De qué hablamos al hablar de teletrabajo

Gastado y obrero es el que trabaja poscuenta ajena. Quedan comprendidos en esta categoría de empleados, todos los trabajadores favorecidos de índole especial. Se caracteriza el, obrero por prestar servicios de índole material o manual, comprendidos en esta categoría, también, al que prepara o vigila el trabajo de otros obreros, tales como capataces y vigilantes. Se requiere ser de nacionalidad boliviana para desempeñar las funciones de Administrator, Administrador, Consejero y Representante en las instituciones del Estado y en las particulares cuya actividad se relacione directamente con los intereses del estado, particularmente en el orden económico y bolsista. Los empleados quedan sometidos a las disposiciones vigentes. El patrimonio sindical garantiza sus obligaciones. No se consideran horas extraordinaria las que el trabajador ocupe en subsanar sus errores. El jornal es proporcional al trabajo no pudiendo hacerse diferencias por sexo o ciudadanía.

¿Tiene una pregunta?

Una, desde casa no se trabaja. A algunos les cuesta entender que puedes estar estresado o tener un fecha muy malo si trabajas a jalón. Pero eso no es teletrabajo, es multitarea, u horarios flexibles. Todos los entrevistados para este reportaje coinciden en que uno de los grandes peligros del teletrabajo es que nunca terminen de trabajar. Maria Santonja trabaja en la formación online y cuenta que siempre digo que, desde que curro por mi cuenta, no siento que existan los lunes. Ahora bien, ni los viernes.

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